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NOS
PRESTATIONS
Renforcement des Capacités Professionnelles Cette unité offre des formations continues dans le renforcement
des capacités professionnelles à travers des formations exactes afin de
promouvoir le changement positif dans les entreprises et
organisations. Africa
Consulting Group - ACG conçoit et exécute des programmes de
développement de capacités fondé sur les concepts issus de nos manuels.
Ces programmes sont adaptés en fonction des besoins précis de nos
Clients et de leurs préoccupations stratégiques. Le programme de coaching
d'Africa
Consulting Group - ACG
dote les leaders des
compétences voulues pour motiver leurs employés et les encourager à
atteindre les résultats escomptés.
q Formation à la gestion des
projets Cette formation vise précisément à
faire prendre conscience des principes organisationnels, des aspects
spécifiques du projet dans ses rapports avec l’organisation dans un souci
d’amélioration de la pratique quotidienne. La gestion de projet répond aux
contraintes qui sont la durée, la mobilisation de nombreux intervenants,
le financement et les retombées du projet. Les objectifs de cette
formation sont : Offrir un langage commun à la profession de la
Gestion de Projets. Expliquer l’importance de la profession. Faire
connaître le modèle standard ou des outils pratiques disponibles pour
gérer un projet. q Formation à la compréhension de l’intelligence émotionnelle et des
relations interpersonnelles au travail Nous
passons une bonne partie de notre temps au travail. Aussi bien s’assurer
que cela se réalise dans le contexte le plus agréable et le plus
profitable possible pour notre bien-être physique et pour
l’organisation. En votre qualité de superviseur, vous pouvez être une force de
motivation significative pour votre personnel. Vous pouvez le
motiver par de bonnes relations interpersonnelles au travail. Cette formation vise à :
Formation à
l’établissement de la paix et à la négociation de compromis
Tout individu a la
capacité de contribuer significativement à la
construction de la paix. Ainsi, le réel défi consiste à
sensibiliser la
population, à la faire comprendre comment elle peut contribuer
de manière constructive à bâtir la paix.
Cette formation s’oriente de plus en plus vers une éducation au
règlement non violant des
conflits.
q Formation à la gestion des risques dans les
entreprises L'objectif
principal de cette formation est de doter les entreprises et organisations
des moyens nécessaires pour réussir l'intégration de la gestion des
risques dans les processus de gestion opérationnelle et
stratégique. Cette
formation vise à :
Formation à la gestion des
crises q Formation à la planification
stratégique q Coaching dans le renforcement de la
confiance et du leadership
La confiance, longtemps considérée comme concept peu
opératoire en dehors des procédures contractuelles, suscite actuellement
un renouveau conceptuel, que l’on peut justifier par l’incertitude
grandissante et l’accroissement de la coopération entre les individus et
les organisations. Ainsi, dès lors qu’existe une incertitude liée à
l’échange, la confiance est d’autant plus nécessaire qu’elle permet de
réduire les coûts de transaction. Elle est le prérequis indispensable, qui
rend possible le contrat, l’engagement réciproque et le maintien des
relations sociales, qui s’inscrivent dans la durée. L’actualité politique,
diplomatique, commerciale, économique et administrative ne cesse de faire
référence au concept de confiance et du leadership, dès lors qu’il existe
une incomplétude contractuelle dans les relations d’échange entre les
agents et les organisations. q Formation à la gestion du changement
organisationnel Les entreprises, en réponse aux avancées technologiques et aux besoins d'optimisation des performances, doivent faire face à de fréquents changements de procédures sur leur lieu de travail. Pour mettre en œuvre un changement, une entreprise doit développer et administrer une stratégie de changement efficace qui intègre à la fois les hommes et les processus. Durant ce cours, les participants vont acquérir les connaissances et compétences pour guider leurs collaborateurs à travers le processus de changement. Formation à la traduction technique Destinée prioritairement aux traducteurs-maison, cette formation professionnelleaccélérée vise à faire acquérir de nouvelles aptitudes afin de mieux exercer leur travail, à savoir :
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